人才是創(chuàng) 新之核、發(fā)展之要。3月12日，洛陽市人力資源和社會保障局領導一行到洛陽泰斯特探傷技術(shù)有限公司舉行泰斯特博士后工作站分站授牌儀式。洛陽市人力資源與社會保障局副局長王雷等領導出席了儀式。
  會上，雙方就博士后工作站分站正式建立后的工作要求，匯聚人才政策及企業(yè)高層次人才培養(yǎng)等問題展開交流。
  市人社局副局長王雷表示：期望通過實施一系列貼心、溫暖的政策與服務，為高層次人才，提供更加細致入微的人文關(guān)懷。政府正致力于全 方位地推進聚才、育才、留才、愛才、護才等各項舉措，不僅要在政策層面持續(xù)完善人才支持體系，更要確保這些政策的深入貫徹落實，以期吸引更多高層次人才選擇洛陽、留在洛陽、扎根洛陽，為這座城市的繁榮發(fā)展貢獻力量。
  泰斯特董事長竇伯英也鄭重表示：公司將積極響應并嚴格遵循市人社局的指導要求，致力于進一步優(yōu)化博士后管理體系，充分發(fā)揮博士后工作站分站的獨特優(yōu)勢與作用。我們將深度挖掘并有效利用這一平臺資源，加大技術(shù)創(chuàng) 新與科技成果轉(zhuǎn)化的力度，加速推動企業(yè)向“數(shù)字化、智能化、服務化”的轉(zhuǎn)型升級步伐，旨在為洛陽市的高質(zhì)量發(fā)展作出更為顯著與深遠的貢獻。
  人才因崇高事業(yè)而匯聚，企業(yè)因杰出人才而興盛。長期以來，洛陽泰斯特在“廣納賢才、珍視人才、培育英才、善用人才”方面積極作為，持續(xù)鞏固并擴大科研人才隊伍的堅實基礎，以創(chuàng) 新驅(qū)動為核心，推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。展望未來，洛陽泰斯特將進一步深化博士后招收與培養(yǎng)工作，加大高層次人才引進力度，充分激發(fā)自主創(chuàng) 新的內(nèi)在活力與創(chuàng)造力，矢志不渝地為推進“科技強國、人才強國”戰(zhàn)略的實施貢獻力量，奮力前行。
  TST三十余年的實踐檢驗，秉承“高靈敏磁傳感器裝置”的技術(shù)精髓，匯集視覺、微電子、智慧大腦、光電、5G等先進技術(shù)優(yōu)勢，運用云存儲、大數(shù)據(jù)、邊緣計算、智能識別、智能軟件分析處理技術(shù)，構(gòu)建各應用場景的大數(shù)據(jù)分析、可視化展示、實時監(jiān)測、評估系統(tǒng)與預警處置及智慧化安全監(jiān)管系統(tǒng)集成平臺。
  
  技術(shù)獲得國家發(fā)明金獎
  技術(shù)成功應用于航母遼寧艦
  泰斯特“全磁檢測”核心技術(shù)成功應用于“遼寧艦”航母攔阻索檢測裝備，是全球wei一的技術(shù)應用，獲國防專利。
  
  泰斯特公司系統(tǒng)研制完成TST鋼絲繩/輸送帶探傷系列產(chǎn)品六類約四十余種型號規(guī)格，保障各領域生產(chǎn)安全運行及生命安全，已經(jīng)成為體現(xiàn)中國自主優(yōu)勢技術(shù)的創(chuàng) 新品牌產(chǎn)品，在多領域創(chuàng)造了數(shù)十項世界創(chuàng)舉。
  產(chǎn)品廣泛應用于電梯、礦山、港口、石油、索道、電力、冶金、起重機械、船舶、工業(yè)、斜拉橋及軍事等領域。國內(nèi)市場占有率高，在國際市場遠銷新加坡、澳大利亞、巴西、美國、荷蘭、比利時、南非、阿拉伯、越南等90多個國家。